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6-12月份，总会召开了4场分会会长会议，更新了解各分会近况，并同步传达了总会最新消息。
总会召开了4场内阁会议，总会内阁们制定了季度工作目标及KPI，并按此执行。
总会分别召开了私董会、教育组、传承组、融入组、招募组、财务组会议：
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私董会
- 鼓励大家积极申请分会私董会补贴，
- 公布了海外分会及大陆分会线下基础培训的讲师安排
- 召开了私董会2次例会，更新了私董会名单&私董会档案更新&健康调查表
- 公布了私董会培训讲师名单
- 邀请会员分享私董会组的Best Practice .
- 讨论未来培训的安排事谊
- 健康检查调查表的落实情况及相关事务的探讨
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教育组
- 更新了各个分会教育组活动满意度情况
- 更新了各个分会教育组补贴使用情况
- 召开了3次教育组例会，并邀请会员分享教育组的Best Practice
- 各分会补贴申请更新
- 倍增式讨论
- 各分会进度报告
- 奖励经费使用概况
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传承组
- 召开了2次传承组会议，确认了各组分工及工作目标:
- 新训组：进行了线上新会员培训师的培训并更新修订了新会员培训总会手册及分会手册；更新修订了协会介绍及相关素材资料；
- 融入组：确认了融入组2025-26年度融入积分加分机制及积分奖励办法； 确认了传承组整体的年度工作重点及规划了协会文化传承的物料采购；
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招募组
- 召开了3次招募组例会并且制定确认了招募组2025-26年度的补贴预算及补贴规则；
- 邀请会员分享招募组的Best Practice
- 招募资源分享
- 新会员招募组礼物
- 总结半年招募情况，招募长Kenny表示总会给的30位新会员目标已达成
- 跨分会推荐会员和coffee meeting
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财务组
- 召开了2次财务组例会，进行了：
- 总会会费说明
- 新会员入会
- 收款事宜和金钱流动方向
- 财务管理办法
- 补贴申请流程
- 召开了2次财务组例会，进行了：